近期，交通银行江苏省分行将30家经营单位划分为六个区间进行不同类别的加、扣分考核，鼓励高水平的经营单位保持或提升现有水平，低水平的经营单位加大提升力度。此项举措使该行在客户选择、定价议价、金融服务方案优化、资源调配、考核评价等方面，进一步形成以RAROC'为核心的强调风险收益平衡的价值决策理念。截至2012年末，该行RAROC’平均值为41.54%，排名系统第4，比年初提高0.24个百分点。