恒丰银行南京分行从加强内控、数据核查、环比自评、落实培训等多方面着手，不断加快内部统计建设步伐，统计管理水平不断提高，数据质量明显提升。一是强内控。分行将统计工作基本管理办法、考核评价方法、报表填报细则及工作流程等纳入内控管理体系；二是重质量。分行按月对各统计相关部门进行系统数据自查，并登记检查台帐，对发现的差错要求限期整改；三是常自查。分行将自评、自查作为一项常规工作来抓，持续开展自评工作，总结统计工作中的成效及缺陷，提出存在问题及改进措施，并制定下阶段工作计划；四是多培训。分行根据统计管理需要和日常核查中发现的问题，适时安排专职及兼职统计人员进行专项培训学习，并组织理论及实践考试，为统计工作提供人力保障与智力支持，不断提高统计人员业务素质。