开展持续不断的宣传活动。该行紧抓农商行成功组建、省联社存款超一万亿元、该行存贷款规模超百亿元等重要时间节点的宣传,突出“阳光信贷”“支付快车”等产品宣传和企业形象宣传两条主线,充分利用乡镇街区的过街横幅,下乡宣传车,灌云电视台、墙体广告、高炮、道旗、宣传单、乡村广播等媒介,以立体化、多形式的宣传攻势,让农商行的金融产品家喻户晓,农商行的品牌形象深入人心。
开展形式多样的学习活动。鼓励员工参加继续教育和职称资格类考试,获得继续教育学历证书或者会计师、审计师等资格证书的员工,均可获得一定数额的补贴和奖金。年初即出台《员工教育培训管理办法》,制定涵盖所有中基层干部、各业务条线员工的培训计划,并把培训的执行情况列入各支行、部门的量化目标。开展案防专项学习、争创“学习先进单位”竞赛活动,邀请高校资深教师授课,选派中基层干部、优秀员工外出深造,进一步提升知识层面。
开展丰富多彩的文体活动。加大硬件设施投入,建设员工专用活动中心、健身房,总面积近600平方米,投入近30万元购买健身器材,建设室外羽毛球、篮球场地,组织开展台球、乒乓球、羽毛球、篮球联赛等体育比赛活动,组织开展三八节女工趣味运动会、五四青年员工才艺表演活动,相继举办棋牌、摄影、书法、演讲、卡拉OK等比赛活动。通过多项文体活动的开展,丰富了员工的文体生活。
开展节约型银行创建活动。该行在各网点职工生活区、总行办公楼电梯、走道内张贴节约宣传标语,组织员工收看勤俭节约专题节目,培养员工树立“节约光荣、浪费可耻”的勤俭节约意识,号召全员“从我做起、从现在做起、从点滴做起”,杜绝各种形式的浪费行为。开展勤俭节约建言献策活动,激发全体员工的主人翁意识,从水电、办公耗材、电子设备管理等多个方面,查找浪费行为。该行还制定了一系列节约措施及相关制度,在全行开展节约一度电、一粒米、一张纸、一滴油“四个一”节约活动。