日前，建行无锡分行结合积极推进内控体系建设，促进全辖将“内控促发展、合规创价值”的合规文化理念内化于心、外化于行。一是按照“统一领导、分层负责、整体推进、务求实效”的原则，使内控体系建设真正融入日常经营和管理。二是梳理部门职责，明确纪检、风险等相关条线的职责边界，完善信息共享机制和激励约束机制，强化精细管理。三是利用95533向干部员工发送警示短信，通过组织现场警示教育、举办警示讲座、开展合规巡讲等丰富多样的活动，强化员工内控合规意识。四是通过内控合规征文、晨会“队呼”、送“合规精神卡”等员工乐于参与的方式，在全辖营造全员、全面、全过程落实内控合规要求的文化氛围。(建行办公室)