一是加强思想引领。弘扬团十七大精神，增强青年员工的爱岗敬业意识；通过积极开展团十七大精神知识答题活动、青年员工思想问卷调查，及时掌握员工思想动态，有针对性地加强思想引导，促进立足岗位、创先争优。二是加强知识教育。鼓励青年员工利用业余时间学文化、学技术、学业务，为青年员工参加省分行在职培训教育提供优质的服务保障；加强对教育培训的考核激励，对考核取得优异成绩的个人进行奖励，并在评先评优和职务晋升中给予优先考虑。三是加强考核任用。区分员工不同的工作岗位与工作性质，实施科学的考核考评体系；进一步完善人才晋升机制，充分调动青年员工的工作积极性。（农发行连云港市分行  吴志蓉、王慧供稿）