为建立学习型银行，全方位提升员工职业技能与职业素质，恒丰银行南通分行自10月份起开展“每周课堂”活动。

10月10日晚，南通分行每周课堂正式启动。第一堂课的课题为《企业文化分享和基础人事制度解读》，旨在积极推进分行机制建设，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。本次培训内容贯穿三条主线：一是对恒丰银行企业文化的分享。从恒丰银行发展历程、恒丰银行发展现状、恒丰银行的企业文化(标志释义、经营理念、战略目标及警言、行训等方面)进行全员分享;二是介绍了南通分行自筹建到开业的主要情况;三是解读恒丰银行南通分行的基础人事管理度及《员工手册》，明确了工作管理要求和员工日常行为规范;明确了违反操作规范的考核制度和处罚标准;同时，对员工入职、离职、薪资福利、考勤及请休假制度及员工关系和发展进行了相应解读。