恒丰银行南京分行立足新起点，将员工行为排查作为规范管理、防控风险、提升品牌的重要抓手，不断探索多方联动、多管齐下的员工行为排查模式，取得了阶段性成效。该行创新思路  务实求效。氛围营造由“浅”入“深”，访谈测评由“点”及“面”，行为排查由“表”及“里”，处罚问责由“宽”至“严”。

充分利用此次排查结果，加强分析，多元运用，有针对性地开展员工行为管理工作，从源头上消除内部风险隐患。(恒丰银行南京分行  韩  亮)