为深化案件防控管理，有效防范各类案件，恒丰银行南京分行完善《案件防控责任书》签订方式，不断健全案件防控长效机制，延续好分行成立已来“不发一案、不倒一人”的良好态势。该行分层签订。组织分行行长与副行长、副行长与分管部门(支行)负责人、部门(支行)负责人与员工层层签订《案件防控责任书》，明确问责原则、责任区分和问责方式，不断营造“个个有责任、人人防案件”的案防氛围;跟踪签订。重点跟踪“两类人员”，即分管调整的部门(支行)负责人和岗位变动的员工，组织部门(支行)负责人与分管调整后的副行长、岗位变动员工与所到部门(分支机构)负责人签定《案件防控责任书》，保证案防工作的连续性、有效性;准入签订。注重培养新入行员工的案防意识，在新入行员工正式到岗的第一天，组织新入行员工与所到部门(支行)负责人签订《案件防控责任书》，督促新入行员工熟悉岗位职责、明确案防责任，强化“合规操作、审慎经营”的理念;监督签订。实施“第三方监督制”，充分利用分行行务例会、季度工作会议和部门(支行)会议等形式签订《案件防控责任书》，由其他参会人员作为“第三方”予以监督见证，不断增强签订双方的责任意识和合规意识，时刻守住“底线”、不越“红线”，筑牢案件防控的思想防线。(恒丰银行南京分行 韩 亮)