三季度以来，恒丰银行南京分行陆续开展了以提高员工素质为基本途径，以尊重员工主体地位为原则，以激发员工自觉行为为目的的思想教育活动，通过组织开展道德讲堂、爱国主义教育、文明服务礼仪培训等一系列措施，着力调动员工的积极性，帮助员工树立正确的价值理念，增强员工的归属感，激发员工的拼搏精神，积极培育齐心协力、积极向上的进取氛围。同时，结合工作实际，在分行内部倡导开展“六重六讲”、做“六个方面”合格人才的文化创建活动。一是重理想，讲追求，做一个优秀的金融工作者;二是重人本，讲奉献，做一个奋进的金融工作者;三是重实干，讲业绩，做一个有为的金融工作者;四是重创新，讲争先，做一个开拓的金融工作者;五是重执行，讲效率，做一个高效的金融工作者;六是重团队，讲和谐，做一个善融的金融工作者。