2011—2013年度，南京分行平安金融创建工作在总、分行党委的正确领导下，经过南京市平安金融创建活动领导小组的检查考核验收，恒丰银行南京分行营业部荣获“2011-2013年度南京市平安金融创建示范单位”称号，同城四家支行荣获“2011-2013年度南京市平安金融创建达标单位”称号。

一是加强组织领导。南京分行高度重视平安金融创建活动，专门成立平安金融创建活动领导小组，明确各级分支机构和部门主要负责人为创建活动第一责任人。明确由分行分管行长和支行行长负责本级机构的组织与领导，由分行综合管理部、运营管理部、零售银行部和支行综合部等负责具体实施。

二是加强教育培训。近三年，该行先后组织了9次消防安全培训，900余人次参加。通过培训使分行员工自觉提高了消防安全意识，增强了消防法制观念，主动消除火灾隐患，牢固树立“消防安全，人人有责”的思想。各分支机构每年均组织员工进行不少于2次的灭火和应急疏散预案的演练，做到“四懂四会”。

三是加强考核问责。该行考核分季度和年度进行，与部门、支行、个人的业绩直接挂钩，对于出现安全类事件的部门或支行，实行“一票否决制”。纪检监察部门定期召开会议，对于违反安全类内控制度的行为实行严格问责，真正做到了执法必严和违法必究。分行开业5年多以来未发生一起“四类”案件和重大安全责任事故，保障了分行平安金融创建活动各项工作的顺利进行。

四是加强监督检查。建立定期和不定期巡检查制度。每日两次安全巡查和每月一次安全检查的定期检查，夜间和节假日不定期进行安全检查。截至2013年12月末，累计开展各类安全检查70余次。2013年是创建工作的申报年，分行自年初起围绕平安金融创建活动落实情况先后开展了三次自查和检查。自2011年起连续3年委托南京消防技术服务事务所对各营业机构进行消防、电气安全检测，保证了消防设施的完好，提高了防火能力。

五是完善制度档案。该行先后进行了6次较大范围的完善制度档案工作，修订、新增了18项管理制度和预案。目前共有涉及安全保卫的规章制度12个，涉及反洗钱和反假币的规章制度14个，涉及防范银行卡犯罪的规章制度1个。对原有10个安全保卫类应急预案进行了先后四次补充、修订和完善，形成了“1+3”突发事件应急处置体系。

六是加大物防技防设施投入。该行在所辖无锡、南通分行和同城四家支行的内部装饰工程中，涉及安全保卫的物防和技防设施投入占比平均为23.5%。经过3年的分期分批系统改造和升级，分行监控中心的远程监控数量与质量均明显提升，在安全评估中获检查组一致好评。

七是保障自助服务安全。目前的离行式自助银行和在行式自助银行均安装有入侵报警探测装置，实现了有线和无线2种向外报警传输方式。为确保自助服务设备及自助服务区的安全，该行积极加入了玄武区公安分局组织的夜间自助银行(设备)巡防工作试点，进一步提高自助设备与自助服务区的安全运营能力。

(恒丰银行南京分行  艾  涛)