为进一步提高分行人才知识水平，加强新进人员的学习意识，全面打造学习型分行，恒丰银行南京分行于7月17日、18日，在分行301大会议室，针对39名2015年新入职员工以及13名校园招聘拟录用的应届毕业生，举行了新员工专题培训。

在开班仪式上，分行综合管理部兼法律合规部总经理曹兵同志进行了动员讲话，结合“1112·5556”工程鼓励、提示新员工们学会思考、提高效率、合规守法，为共同的愿景坚实的走好每一步。本次培训系对新员工系统性、全面性的培训，具有以下特点：一是内容精炼，授课水准较高。培训前，分行各管理部门培训讲师经过精心准备，拿出了自己最高的水准制作课件，授课过程中除对基本知识概念进行讲解，还结合实际应用和案例深入浅出的进行剖析，为新员工们在最短的时间内搭建了清晰知识的框架;二是针对性强，知识涵盖全面。本次培训系统的讲授了分行的组织架构、企业文化、业务构成、风险控制、从业人员操守等，让新员工对恒丰银行南京分行有了全面、初步的认识。三是培训效率较高。培训过程中，新员工们能够专心听讲，认真记录，积极与讲师进行互动沟通，并且在最终的结业考试中取得了平均分90.5分的优异成绩，也给分行交了一份满意答卷。