今年，全体党员中开展的“两学一做”是深化党内教育的一次重要实践。在全行以“信仰、信念、信心”为主题的“两学一做”教育党课上，党委书记要求员工深刻把握“不忘初心，继续前行”的精髓，对我们江苏银行人提出了新的更高的要求。

“两学一做”，基础在学，关键在做。教育伊始，党群工作部、崇川支行联合共建单位启秀中学举行了以“家风家规”为主题的道德讲堂。启秀中学缪书记在交流中提出，“家风家规”是一种传承，是一股潜移默化的能量，在学校，好的老师能带出好的学生，在银行，好的班子能带出好的团队，优秀的师傅能带出优秀的员工。赵行长与大家分享：江苏银行就是一个大家庭， “行纪行规”就如“家风家规”一样，鼓舞和鞭策着每一位员工。

在“领导干部立家规，共产党员正家风”主题教育活动中，崇川支行员工济济一堂，支行班子成员与大家一起分享了“廉洁自律”、“勤俭节约”、“与人为善”等优秀家风家规，让我们受益匪浅。是啊，崇川支行在“融合创新、务实担当、精益成长”核心价值观的引领下，在一代代崇川人的不懈努力下，形成了“团结·合规·进取”的优秀文化基因，这些优秀品质也在崇川支行每个员工的血液里流淌。

先传承，后育人。崇川支行素有“传、帮、带”的优良传统，支行青年员工居多，岗位技能也一直处于中下水平。在2016年技能比武中，老员工丁同凤主动请缨，每天从繁忙的对账业务中抽出半天时间进行一对一指导;9名员工也倍加努力，除了上班时间，时刻都在抓紧练习;委派会计结束工作后已是晚上七点多了，但她们还是会坚持陪练，九、十点回家是家常便饭。大家深知自身基础薄弱，无一例外放弃端午休假时间来行里练习，一练就是一整天。青年员工张琦是一位准新娘，却义无反顾地投入到本次训练中，她去年的交易操作是40多题，处于全行中上水平，但是她说：“别人都在进步，我必须订立更高的目标。”工作中提高速度，吃饭时探讨技巧，下班后模拟训练，50~60~70!张琦一次次达到了既定目标。功夫不负有心人，支行9名员工各项成绩在120余名参赛选手中均列前30名，崇川支行更是取得了团体第三的好成绩，实现了历史性突破。

当然，支行也毫不吝啬对青年员工的培养，“青蓝工程”师徒结对、“理财后备”选拔、行领导职业生涯规划分享等，这些都是崇川支行“家风家规”的传承。桃坞支行低柜理财彭雪婷刚上任时缺乏经验，个人业绩遭遇瓶颈，崇川大家庭及时伸出了援助之手：桃坞支行行长王琳和她分享营销心得，崇川支行低柜理财周伟文同她结对学习，柜面员工更是极配合她营销一个又一个客户。在大家的帮助下，彭雪婷信心倍增，白天营销客户，晚上梳理台账，周末进社区拓展新客户，她逐渐研究出了一套适合自己的客户维护方式，秉着“不流失一个客户”的理念，深耕客户台账，一点一滴努力着……在短短半年时间里，新增储蓄存款280万，销售理财1200万，营销保险7万，推荐卡易贷18户……她说：“崇川支行大家庭是我坚强的后盾，崇川的‘家风家规’砥砺我前行!”

育人是基础，合规是关键，是保证。崇川支行用“合规、业绩、责任”武装员工，增强了员工的向心力和战斗力，形成了具有崇川特色的“合规”文化。2016年上半年，我们用合规的力量、众志成城的决心，逐个击破各项业务指标，合力化解逾期不良，攻克一个又一个难题，取得了二季度零售竞赛第一名的好成绩。支行员工用自己的实际行动为崇川支行大家庭添砖加瓦，在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的“四个意识”中展示风采，在加快业务发展、推动战略转型的实践中建功立业。

我们是平凡的江苏银行员工，我们愿与在座的一起，立足本职，守望相助，在合规中学习，在学习中提高，在提高中不断成长，让我们共同期待“江苏银行号”巨轮必将“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”!