为深入贯彻落实恒丰银行“精细化”管理工作部署，鼓励分行青年员工认真思考并深入研究“精细化”管理这一深刻命题，培育一批精益求精、追求卓越的“恒匠”青年，8月10日下午，恒丰银行南京分行“恒匠铸剑 精细为锋”青年员工主题辩论赛激情上演，全行青年员工深入参与、明辨建言，在全行营造出浓厚的探讨交流、知行合一的良好氛围，分行领导班子成员、相关部门负责人担任本次辩论赛嘉宾及评委，为青年辩手的表现献上了精彩点评。

比赛中，辩手们逻辑清晰，攻守有据，观点鲜明，思维敏捷，围绕“精细化”管理主题，分别就“‘精细化’管理应自下往上或自上而下进行”、“‘精细化’管理知难行易还是知易行难”等辩题展开激烈讨论，展现了较高的辩论水平，提炼出众多有思想、有高度的观点与意见，自由辩论环节更是将全场辩论推向高潮，为全行青年员工奉献了精彩的脑力与口才的较量。双方辩手们在“陈词”中梳理论据，在“盘问”中直指痛点，在“攻辩”中传递思想，在“总结”中汇聚思路，一场又一场的交锋，方寸之间掀起了一场打破思维藩篱、梳理管理思路、凝聚方法共识的精细潮流。

经过紧张激烈的角逐，最终南京分行本部代表队凭借着清晰的思路、有力的论证，夺得第一名，无锡分行代表队获得第二名，连云港分行代表队获得第三名;马聪、葛一航、倪冰函三位参赛选手荣获“最佳辩手”称号。

自恒丰银行全面启动“精细化”管理工作以来，恒丰银行南京分行高度重视，本着讲求实效、稳扎稳打、注重绩效、重点突破的原则，坚持“精心、精通、精品”“细化、细节、细致”，快速启动、不断深入，横向到边、纵向到底，全员参与、全面覆盖，先后组织了多层次、全方位的培训宣导，开展了“我与精细化”征文、“精细化管理金点子”征集等一系列活动，取得了良好的宣传效果。

此次“精细化”管理主题辩论赛，锻炼了青年员工的逻辑思维以及语言表达能力，增强了员工之间的沟通交流，使分行青年员工进一步辨明道理，辨清方向，辩出促进精细化工作的方式、方法，不仅展示了青青风采，见证了“恒匠”青年对责任与梦想的担当，更有力促进了“精细化”管理理念在南京分行全面铺开、落地生根。恒丰银行南京分行相关负责人表示，将以此为契机，将全体干部员工尤其是青年员工的激情、才智汇聚成助推分行“精细化”管理持续稳健发展、各项业务全面发展的不竭动力，为恒丰银行打造“精品银行、全能银行、百年银行”的愿景贡献新的力量。