2018年全国金融系统党建创新成果微视“百优案例”于近期正式发布，经上级行推荐报送，中国银行南通中行《党建引领入人心，三谈三促架心桥》荣获“百优案例”，成为省辖唯一获此奖项的单位。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记关于“推进党的建设新的伟大工程要一以贯之”的重要指示，展示交流金融业党建创新成果，形成一批可复制推广的好经验好做法，中国金融思想政治工作研究会与中央和国家机关工委《紫光阁》杂志社于今年三月，联合举办了“牢记使命 奋进新时代——全国金融系统党建创新成果微视频展示活动”。

本次活动是国内首次金融党建工作微视频展示活动，是金融系统近年来举办规格最高、规模最大、覆盖面最广的党建成果案例评选。活动开展以来，金融政研会和《紫光阁》杂志社联合成立了组委会和工作小组，来自中央和国家机关工委、中宣部中国政研会、中央政策研究室、中国人民银行、中国银保监会、中国证监会、国务院国资委、国家民委、中国社科院等单位的专家领导组成评审委员会对报送的微视频进行初审、二审、终审三轮评审，经过激烈角逐，最终,南通分行作品从424部参赛作品中入选“百优案例”。

《党建引领入人心，三谈三促架心桥》系中国银行南通中行为贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，把“党建融入员工内心”，积极创新党建工作新模式，建立《“三谈三促”工作法》，即“谈目标，促发展；谈思想，促成长；谈纪律，促合规”。

在《“三谈三促”工作法》实施过程中，全行结合加强基层组织建设和党员队伍建设，重点围绕服务发展、改进管理、合规经营、加强员工队伍建设等中心工作，切实把解决思想问题同解决实际问题结合起来，强化思想政治工作，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

自《“三谈三促”工作法》实施以来，中国银行南通中行260多名党员干部以主谈人身份，采取“集体谈、个别谈”的方式，与党员、入党积极分子以及群众谈心谈话4000多人次，使各级党组织担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。《“三谈三促”工作法》的广泛运用使分行的思想政治工作更接地气、更近人心、更贴实际，真正做到了内化于心、外化于行。