8月20日，海门农商行董事长沈向东亲临2013年新入行员工培训课堂，为19名新员工上了“入职教育第一课”，并提出殷切希望，以引导新进人员尽快适应新环境，为他们在海门农商行展开职业生涯开好头、起好步。

在二个多小时的培训过程中，董事长从企业文化的概念入手，深入浅出地向新员工讲述了什么是企业文化、文化给企业带来什么、关于企业文化我们现阶段做了什么、企业文化让员工感悟到什么、对新员工的期望等五个方面内容，使新员工深刻感悟海商文化，尽快融入团队。

对新进员工的培训和培养是海门农商行加强人才队伍建设的重要举措之一。根据新进员工的特点，该行每年都制定入职培训计划，主要课程涉及企业文化、规章制度、合规文化、信贷业务、电子银行、国际业务、6S管理、服务标准礼仪等方面知识，培训起点高，覆盖面广，具有较强的针对性和实务性。(海门农商行 张益锋)