为加快人才培养，促进业务合规有序发展，紫金农商银行创新人才培养模式，组建了该行第一支青年法律工作小组，为青年员工搭建了一个展示法律才华的平台。这支队伍成立三个月以来，已经协助该行受理了10余起诉讼案件的材料整理和上报，参与庭审5次，节省诉讼费用近30万元，涉及不良贷款690万元，对该行资产质量管理工作起到了推动作用，也为活跃青年员工工作热情营造了积极向上的氛围。

小组试运行三个多月以来，组织有力，队少人精，对推动信贷法律合规工作起到了显著的效果。一是传播合规正能量。小组在学习经典案例的同时吸收风险防范经验，在该行举办的合规及法律培训会议上向广大基层操作人员分享合规经验。二是提出风险防范建议。三是实战案件诉讼。先期由聘请的律师团队现场指导，现在该小组已经能够相对独立的完成案件诉讼的操作。

该行为青年员工搭建的这一展示平台，使他们学有所用，人尽其才，将知识转化为实际生产力，同时提高了青年员工的团队凝聚力，营造了行内“比学赶超”的良好工作氛围。(紫金农商银行 吴灵曙 王姣姣)