2015年下半年以来，响水农商行以商务转型为契机，创新工作思路，深挖自身潜力，夯实发展基础，提升了冲击力，强化了驱动力，增添了凝聚力。至11月末，存款较年初净增加5.44亿元，完成全年任务的98%;贷款净增加2.15亿元，达到了历史最高水平，存贷规模遥居全县10家银行之首。

“三连冠”的背后

8月28日，在省联社举办的“支付清算杯”业务知识竞赛中，响水农商行代表队以总分509分位居第一，让很多兄弟单位感到难以置信：一个存贷款总规模刚达80亿的“小老弟”，凭什么在强手如林的同台竞技中登顶问冠?莫言曾说：“没有等出来的辉煌，只有拼出来的美丽。”5月份省联社转发了省支付清算协会的竞赛文件后，行长室非常重视，带头研究赛程及规则，落实运营管理部组织初赛，在全行遴选出6名队员进行集训，并在每个周末集中学习巩固业务知识。省联社出台竞赛方案后，总行成立支付清算杯竞赛小组，负责围绕竞赛人员学习及生活提供全方位的服务，确保参赛人员能够全身心地投入到学习中。科技信息部能够通过考试系统把题库导入excle表格，让参赛人员通过科技手段逐步掌握知识点，然后由系统根据每个人的薄弱点进行提炼，有的放矢地进行针对性训练，力求事半功倍。从8月19日开始集训后，每天晚上组织一次测试，统计成绩在全行公布龙虎榜，促进小组成员在竞争中提高。针对“三票一卡”等重点业务知识，运营管理部将参赛人员带至清算中心及金融市场中心，详细了解业务办理的过程，拍摄票据样本识记票据特征，进一步加深对相关知识的理解。正所谓“苦心人，天不负”，有志的响水农商行人终于在“华山论剑”中笑傲群雄!

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。灌河之南的响水农商行人再接再厉，于9月10日在市人行举办的业务技能竞赛中，再度从14支代表队中脱颖而出，荣膺团体一等奖;11月18日，又在盐城市银行业协会举办的趣味运动会上拔得头筹，荣获三个单项第一名、团体总分第一名。在“三连冠”的激励下，爱岗敬业、进取拼搏在该行蔚然成风，发展之舟乘风破浪，勇往直前。

“精英孵化”的魅力

万众创新的时代，该行一班人求贤若渴，先后向系统外广揽群贤、在系统内公推公选，今年7月份起还启动“精英孵化”项目，面向全行选聘储备精英，以便总行因岗择才。

7月28日至31日，对报名参加“精英孵化”项目的120名青年员工进行了卡特尔16PF人格测评。专程邀请两位人力资源管理专家对报名员工进行无领导小组面试，察看每位进入面试者的组织协调和口头表达等多方面能力，全面客观地判断面试者与报名岗位的匹配程度，最终进行综合打分并推荐合适人选。党委委员分头赴基层网点及机关部室进行走访座谈，了解报名员工的综合能力。党委根据人格测试分析结果、面试专家建议、测评结果综合考察，明确后备人才43名，其中中层正职5名，中层副职16名，会计主管12名，信贷主管10名。为提升后备人才的工作效率及工作习惯，总行又聘请北京大学MBA客座讲师张一丹老师为中层管理人员及后备人才授课《高效能人士的七个习惯》，通过理论分析、案例讨论、角色扮演、培训游戏、故事描述等方法，让学员们的素质在培训得到专业提升。总行通过“阳光赛马”打通了普通员工的晋升渠道，让每一位青年员工充满了干事的动力和奋斗的豪情，愿意与响水农商行共同成长，成就梦想。

翱翔在兴趣之上

9月2日起，响水农商行正式启动兴趣小组建设，为全体员工尤其是青年员工的职业成长“加速度”。9月16日，总行召开兴趣小组组长会议，信息写作兴趣小组、微信兴趣小组、营销宣传兴趣小组、互联网金融研究兴趣和不良贷款清收兴趣小组等14名组长依次发言，总结了阶段性工作，规划了未来发展方向。行长单体选说：“虽然只是兴趣小组，但是作用却不可小觑。我们要把他们打造总行发展的智库，切实增强企业的凝聚力和向心力”，董事长张维贤言简意赅地进行总结：“提升员工精气神、激发全行正能量、推动单位快发展!”为了配合此项工作，总行投入30余万元，与专业咨询公司建立覆盖与金融密切相关的所有行业学习平台，由员工根据自身职业发展志向和个人兴趣爱好选定内容，在班后利用“碎片”时间进行学习，确保在规定时间内完成规定学时。在多种“利好”下，兴趣小组工作开展得如火如荼：微信兴趣小组坚持“以客户为中心”，每周推送客户很感兴趣的金融常识及我行最新金融产品信息，两个月时间关注人数便由原来的1万余人增加到目前的4万余人;信息写作兴趣小组成员月均撰写文章13篇，有数十篇作品被行内外媒介采用，并创新推出电视新闻、语音新闻、电子周刊和微电影等载体;营销宣传兴趣小组和微信小组联手组织了留守儿童征文比赛，让远在外地的家长深受感动并开立了近百张圆鼎卡;不良贷款清收兴趣小组联手响水法院执行局开展“雷霆行动”对部分“老赖”亮剑，净化了地区信用环境，提升了全行资产质量……

“马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊”，响水农商行扎根田垄策马扬鞭，初步实现了“洼地崛起”，必将书写更加华美的发展篇章!